Luciano Cerrone

Sede di ricevimento

Via Piero Bottoni, 11, Milano, 20141 MI, Italia

Credenziali

PCC

Specialità

Personal Coaching, Corporate Coaching, Career Coaching, Mentor Coaching

Metodi di consulenza

Al Telefono, Di Persona, Audio video a distanza

Province di attività

Milano

Lingue

Italiano, Inglese

Esperienze e Curriculum

“Complesse sfide portate a termine con semplicità” è il mantra di Luciano. Di volta in volta ha dimostrato ai Leader e alle aziende come fare questo in modo efficace. Con una ricchezza di esperienza di senior management nel campo delle risorse umane maturata in aziende multinazionali, Luciano governa aree complesse di sviluppo della leadership con saggezza e sensibilità. E’ riconosciuto come un lungimirante executive coach che dimostra una conoscenza approfondita del contesto della leadership, rispondendo con professionalità e alta integrità alle esigenze delle parti interessate sia degli individui che degli stakeholder aziendali. Luciano ha sviluppato con successo leader di alto calibro operanti in diversi settori industriali e cultura aziendale, nelle varie fasi della loro carriera. Il suo approccio con un basso ego, la sua alta empatia, gli hanno permesso di produrre trasformazioni nei leader di cui è stato coach, aiutandoli a sviluppare relazioni più solide a tutti i livelli e a raggiungere prestazioni eccellenti. Esperienza professionale I Clienti hanno beneficiato dell’esperienza di Luciano nella gestione del cambiamento e coaching interculturale. Ha fatto leva sulla sua esperienza personale di HR executive maturata nella gestione di fusioni e acquisizioni, nella sua attività di coaching di senior leader, nella gestione di attività di post acquisizione e di integrazione. Luciano, inoltre, ha lavorato con diversi senior executive di nuova nomina per garantire le migliori prestazioni e una riuscita presa in carico del nuovo ruolo. Luciano nella sua esperienza di più di 30 anni nel campo delle risorse umane è stato responsabile di tutte le aree della funzione delle Risorse Umane tra cui: sviluppo della leadership per dirigenti di alto livello e alto potenziale, gestione dei talenti, gestione di piani di successione, executive coaching, ricerca e selezione, performance management e sviluppo organizzativo. Ha sviluppato dirigenti di tutti i livelli per diventare leader efficaci in aziende come ICI, Schlumberger, Unilever, e SC Johnson. Avendo condotto una serie di progetti strategici europei attraverso M&A, integrazione culturale e gestione del cambiamento, Luciano ha un enorme patrimonio di esperienza a cui attingere nella gestione di programmi di coaching di leader che si trovano ad affrontare queste varie opportunità e sfide. I clienti che hanno avuto esperienza di Coaching con Luciano, in lui apprezzano l’approccio concreto e pragmatico nel creare visione, nello sviluppare piani strategici e ottenere risultati attraverso le persone. Nello stesso tempo, trovano piacere nel suo stile positivo e appassionato e l’enfasi sul coinvolgimento. Egli focalizza la sua attività di coaching nello sviluppo della leadership, l’esecuzione di piani strategici e la gestione del cambiamento. Clienti Diversey, Emerson, Estee Lauder, Johnson & Johnson, Philip Morris, Plastipak, ViiVHealthcare, Qualifiche & Riconoscimenti Luciano è un consulente di sviluppo organizzativo e un executive coach. In aggiunta alla sua laurea con lode in Pedagogia indirizzo Psicologico e una specializzazione in Psicosociologia dell’Organizzazione, ha acquisito numerose certificazioni e accreditamenti da diverse riconosciute organizzazioni internazionali quali: ? Certified Coach by Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching, executive and team coaching ? Certified Professional for Marshall Goldsmith Global Leader of the Future 360 assessments ? Palladium Kaplan-Norton Balanced Scorecard Certified Graduate “Ho vissuto diverse esperienze di coaching a sostegno del mio sviluppo e la mia esperienza con Luciano come coach, in un momento di transizione professionale estremamente impegnativo e complesso, è stato eccellente. La sua esperienza professionale maturata in organizzazioni internazionali complesse, insieme al suo impegno a comprendere e allineare diversi bisogni degli stakeholder e degli obiettivi aziendali sono stati fondamentali per l’esito positivo del processo di coaching” Bruno Costa Gabriel, Managing Director for Janssen Pharmaceuticals Brazil

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