La supervisione. Un progetto interassociativo sulla crescita professionale e personale

24/01/2022 • News


"Nello sviluppo come Coach, abbiamo bisogno di avere una profonda comprensione di noi stessi.

Chi siamo noi, le nostre storie, le nostre narrazioni, i nostri giudizi, i nostri bias ed i nostri punti ciechi." (Alison Hardingham - Coach and Coaching Supervisor)

Siamo partiti da qui, nel webinar del 15 dicembre, e tutti insieme ci siamo chiesti perché:

  • “Per evitare di interferire con le storie e le narrazioni del cliente”
  • “Per essere il più possibile neutri verso il partner”
  • “Per vedere e comprendere i processi paralleli che co-creiamo”

    …sono solo alcune delle 44 risposte scritte in diretta.

Emerge la grandissima consapevolezza dei partecipanti sul valore della pratica riflessiva e dello sguardo esterno per (ri)conoscerci come persone e coach insieme.

Si comprendono così i motivi della crescente attenzione che ICF sta dando alla disciplina della Coaching Supervision (sviluppo attraverso un dialogo riflessivo), e cosa differenzia quest’ultima dal Mentor Coaching (evoluzione delle Core Competencies attraverso l’ascolto di sessioni).

Abbiamo poi scoperto le tre funzioni della Supervisione:

đź‘€ SVILUPPO - osservare con occhi nuovi per crescere

🛣 NORMATIVO - riconoscere il proprio percorrere i confini

đź’ˇ RIGENERATIVO - liberare nuova energia e intuizioni

La prima parte è terminata con l’esplorazione dei principali temi portati in supervisione e con un esercizio di consapevolezza sui 4 livelli di pratica riflessiva sulle sessioni:

  1. GENERICA – Ripenso alla sessione senza cercare specifici apprendimenti;
  2. TECNICA – Rifletto sul mio livello di espressione delle Core Competencies;
  3. INTERIORE – Rifletto sulla risonanza di ciò che è accaduto dentro di me;
  4. CORAGGIOSA – Nello spazio del non sapere, al di là di giusto e sbagliato, osservo oltre i miei modelli mentali.

Nella seconda parte del webinar, attraverso il racconto di Silvana Dini (SCP Italy), Rudy Orzes (AICP) e Marco Matera (EMCC Italia), abbiamo esplorato l’attività che nel 2021 ICF Italia ha sviluppato con le associazioni partner:

  • Confronto e arricchimento reciproco sul tema della supervisione
  • Definizione di scopo e risultati desiderati dal progetto comune
  • Programmazione congiunta delle attività

Tutto ciò ha prodotto un importante progetto che si sviluppa per l’intero 2022 e suddiviso in 3 fasi:

  1. Survey rivolta ai soci:"La supervisione nel coaching. Costruiamo insieme l'eccellenza." (fine gennaio)
  2. Condivisione risultati ed approfondimento, in un grande evento interassociativo (aprile)
  3. Scrittura del primo Manifesto italiano sulla Supervisione (settembre)

Che tipo di arricchimento porterebbe la supervisione nel tuo coaching?

Rispondendo alla survey scoprirai anche questo. Qui il link: https://it.surveymonkey.com/r/HRLZD8B 

La tua partecipazione attiva porterà grande arricchimento a te ed alle associazioni.

Ci contiamo!


Davide Tambone, MCC
Relatore della Masterclass “La Supervisione. Un progetto interassociativo” - 15/12/2021

La supervisione. Un progetto interassociativo sulla crescita professionale e personale